原先，毛培娟在外地从事过不少职业，电子数码、快递物流等都干过。“逢年过节回老家，看到乡村里人气越来越旺，就动了返乡闯一闯的想法。”最开始，连铺床都干不明白，铺不好就下班接着练，得空时就跟着导游锻炼讲解……“自从当了民宿管家，大家伙儿都说我变了。原来见人就脸红，现在爱笑爱说话。”勤学苦练让毛培娟脱颖而出，当上了民宿公司副总经理。

  干好新职业还要有“软技能”傍身。“石头上刻的字是有什么渊源？”“沂南还有哪些名胜古迹？”游客闲聊时说起的话题，起初让毛培娟很难答上来。一笔一笔记下来，一个问题一个问题学习，文旅知识储备不断扩充，现在提起周边特色、地域文化等话题时，她基本可以对答如流，服务起来更有底气。

  “从事新职业、收获新体验，当好家乡好山好水的‘代言人’，离家近，有保障，还有培训学习机会，一举多得。”民宿各项工作，毛培娟安排得井井有条，沟通能力强的年轻人做管家，年龄大一点的做清扫工作，目前民宿里90%的员工来自竹泉村及周边村庄，不少人在家门口领到了工资。

  河南省文化和旅游规划研究院院长张祥宇说，火热的乡村旅游为乡村民宿发展提供了良好的生长土壤，民宿管家这一新职业就是各类乡村人才与乡村产业发展“双向奔赴”的结果。他建议，要继续做好技能培训、平台搭建等工作，增加返乡人才创业就业的信心和勇气，助力休闲观光、科普教育、文化旅游等多业态发展，带动农民群众就业创业、增收致富。（记者 常 钦）