走进太原火车站南侧的太原人力资源服务产业园主园区，数字化立体人才供需信息看板上动态播放的人力资源数据，让求职者迅速直观地了解分布区域、职位需求等信息。太原人力资源服务产业园于2021年9月开园运营，目前入驻各类企业203家。2024年，产业园共举办各类招聘及宣讲活动224场，为重点就业群体提供岗位15.34万余个，服务人数37.19万人次，培训人数2.01万人次，成为重要的人力资源服务枢纽平台。　

专业性、行业性人才市场可以通过精准化、集约化服务，实现人才与产业的双向赋能，是经济转型升级的重要支撑。

湖南建设数字文化专业人才市场，服务视频文创全产业链；中国江汉平原农村人才市场聚焦乡村人才，为群众返乡创业等提供服务。目前，全国建成36个国家级专业性行业性区域性人才市场，涵盖高校毕业生、企业经营管理人才、农村实用人才等专业性人才群体和数字经济、海洋、旅游等行业领域。

为促进人力资源服务产业区域协调发展，全面提升人力资源配置效率，人社部门大力推动行业协同，为区域经济高质量发展注入强劲动能。

近年来，人力资源服务区域协同发展不断提速。京津冀三地修订发布11项区域协同地方标准，为求职者和用人单位提供标准统一、质量更高的人力资源服务；中部六省签订协议成立新时代中部地区人力资源服务业高质量发展联盟；长三角公共人才服务机构共建人力资源服务联盟，实现人才信息资源共享，推进人才有序流动，为经济社会发展提供有力人才支撑。

立足新起点，迈向新征程。我国有14亿多人口、近9亿劳动力，超大规模的市场优势和丰富的人力资源禀赋，为人力资源服务业发展提供了广阔空间和前景。持续改革创新，加力发展，人力资源服务业必将成为高质量发展的强劲引擎、促进就业的更大动能、服务人才的更优载体，在服务中国式现代化建设中贡献更大力量。（孙忠法）