本报记者   马丽萍

在同事眼中，他是一个身先士卒、为人谦和、坚守原则又思虑周全的人；在领导眼中，他是一个刻苦钻研、执行力强、踏实乐观又勇于担当的人。他在中国老龄协会具体负责机关党建和群团组织的日常工作，凭着“从零开始”的勇气和“攻坚克难”的决心，迅速成长为党建工作的“活字典”。他就是中国老龄协会人事部党群处处长李树丛。近日，李树丛被授予中央和国家机关“四好”党员称号。

从零开始：做党建工作的“明白人”

1998年，李树丛以优异成绩从北京大学历史学系毕业。进入民政系统工作后，他先后历经军休服务、信访接待、社会福利、养老服务、基层政权和社区建设等多个业务部门，一干就是20多年。

2021年5月，李树丛转岗至中国老龄协会直属机关党委工作。这对此前长期从事业务工作、深耕基层服务的他来说，是一个全新的开始，也是不小的挑战。

“这些年的工作经历，让我相信没有不能从零开始干的事。”李树丛迅速进入工作状态，自觉加强理论学习、购置借阅党建书籍、向领导同事请教、参加各类党务培训等，努力提高政治理论素养。

为推动基层党组织标准化规范化建设，李树丛结合工作实际，指导汇编《发展党员工作手册》《党支部换届选举工作手册》等实用读本；为加强党员干部党性教育，李树丛统筹优化党务、纪检、统战等多层级培训，精心组织各类理论宣讲……

2022年以来，李树丛先后被抽调参加国家卫生健康委直属机关党建督导、民政部党组内部巡视等工作。无论在哪里，他都用富有成效的实际行动，践行他始终如一的“组织给了舞台，就要自觉担当作为，不负组织重托”的工作信念。

实干担当: 做破题解难的“先锋官”

2018年和2023年，中国老龄协会历经两轮机构改革。“要充分认识中国老龄协会在全国老龄委成员单位中的独特地位和优势。”李树丛以高度的政治自觉，敏锐地把握住厚积薄发、重整旗鼓再出发的关键节点，团结带领全处同志从岗位职责出发，勇于担当，主动靠前解决焦点、难点问题。

在推动整改历史遗留问题上，李树丛认真落实协会领导班子部署，带领同事们强化沟通协调，推动实现转隶以来移交和新产生问题线索全部清零的目标。聚焦干部职工的所思所盼，他提出做实思想政治工作、加强关心关爱、解决急难愁盼的务实建议，推动直属机关党员干部队伍稳定、思想统一、工作有序。

2025年，李树丛牵头承担了中国老龄协会直属机关党委换届相关工作。为确保程序规范严谨，他集中精力认真学习指导性书籍，并为同事们答疑解惑。对选举涉及的文字材料，他即收即改、精益求精。最终，李树丛和同事们顺利完成工作任务，并抓紧推进机关工会、机关团委和机关离退休干部党组织、所属单位党组织换届工作，不断加强党组织和群团组织自身建设，持续夯实基层基础，更好发挥党建工作的引领保障作用。

凝心聚力: 做干部职工的“贴心人”

“政策措施要接地气、可持续，就得多听听群众的意见建议。”多年的民政工作经历，让李树丛养成了求真求实的工作作风。他善于利用平时锻炼、出差、参加社区活动等时机就近就便开展调研，听取群众意见。

党群工作虽头绪众多，但李树丛认为：“这些归根结底都是在做人的工作。”他与青年干部畅谈如何“扣好人生第一粒扣子”、走好职场路，成为他们的“知心人”；他与监督对象对照党章党规党纪分析差距、查找不足，帮助他们反省自身问题，成为他们的“指路人”；他与干部职工探讨如何用好有限资金优化会员福利、开展丰富的文体活动，成为大家的“娘家人”……

“党建凝聚人心，融合业务促进发展。”在李树丛看来，无论自己岗位在哪里，都是在推动养老和老龄事业发展，都是实施积极应对人口老龄化国家战略团队中的一员。