深入实施“技能照亮前程”培训行动，2025年全省开展职业技能培训284.13万人次，十大省级品牌开展培育175.7万人次，有效支撑了品牌规模与质量同步提升。

深化评价机制改革,提升品牌人才待遇。以评价改革为牵引，拓宽成才路径，提升劳务品牌从业人员待遇。一是深化评价制度改革。鼓励劳务品牌重点企业通过考评直接认定职业技能等级，推动院校“课证融通”，在品牌相关专业中推行“学历证书+职业资格证”制度，构建与品牌发展相适应的等级评价体系。全省共备案评价机构5377家，涵盖852个职业2189个工种，发放职业技能等级证书952.8万本，其中品牌相关专业证书350万本。二是拓宽新职业评价范围。围绕“豫农技工”品牌开发农艺工、园艺工等12个职业27项规范。拓展“数字工匠”新职业评价，全省超三分之一评价机构参与人工智能训练师、工业机器人运维员等评价，累计发证135.2万人次。三是强化技能价值激励。优化技能岗位薪酬分配办法，引导品牌企业建立健全体现技能价值的分配制度，人均收入增长10%-15%，切实提升劳务品牌的竞争力和可持续发展能力。

江西：“四级培育+产业融合”促进劳务品牌产业化发展

江西省紧扣“市场引导、融合发展、产业化升级”主线，构建劳务品牌“培育—认定—升级—管理”全生命周期发展体系，通过政策靶向赋能、品牌矩阵培育、全链条协同，实现了劳务品牌从“短期劳务输出”到“长期品牌价值输出”的跨越，助力劳务品牌产业化可持续发展，主要做法如下：

坚持政策靶向赋能，构建市场适配的支撑体系。以市场需求为导向，搭建“1+N”政策框架，以劳务品牌建设实施意见为核心，配套建立“劳务品牌建设单位—‘赣字号’劳务品牌—领军企业/人才—省级产业园”四级递进式梯度成长体系，量化培训人数、入驻企业数量等门槛，精准对接重点产业链需求。推行跨部门协同机制。针对先进制造业、现代服务业、文旅业等细分领域，实施差异化支持。对“南康木匠”等制造业品牌强化产业链配套，为“景漂工匠”等文旅品牌提供“景漂贷”等创业孵化支持，对“兴国表嫂”等家政品牌聚焦职业化提升，为非遗及乡村振兴类品牌放宽从业规模限制并优先纳入补贴培训。建立诚信监管机制，通过“两年一复核”第三方考评等方式，将信用黑名单、重大劳动纠纷列为“一票否决”项，确保品牌发展质量。劳务品牌“1+N”政策支持体系精准匹配市场多元需求，推动全省累计培育劳务品牌85个，覆盖一、二、三产业，涵盖技能、服务、文旅和民生保障4大领域。

聚焦细分领域培育，夯实产业融合与集群发展基础。深挖先进制造业、现代服务业等细分市场需求，打造四类特色劳务品牌矩阵。技能类的“安义铝工”形成全链条劳务体系，有18万人从业，2025年产值近1000亿元，劳务收入占当地居民收入90%；服务类的“赣鄱家政”联动京东家政等平台，年均培训1.9万人，带动产值34亿元；文旅类的“景漂工匠”构建“院校培养—大师工作室—产业园区—电商销售”链条，打造陶溪川LIVE直播基地，吸引3万余名海内外青年，年均直播基地GMV突破80亿元；民生保障类的“资溪面包师”发展连锁经营形成规模效应，全国门店超1.2万家，带动20余万人就业，年产值突破300亿元。同时，以领军企业、领军人才、产业园为载体集聚产业发展，如南康城发家具等龙头企业，带动200余家配套企业。截至2025年，全省劳务品牌从业人数超380万人，创造产值7500多亿元，其中超千亿元品牌2个、超百亿元品牌15个。

深化全链条协同创新，畅通产业化升级路径。构建全链条支撑体系，打造“培训—就业—服务—运营”模式，推动产教融合精准培训，建立“政府主导、企业主体、院校支撑”机制，推行“培训包”与定制化课程，新余“锂”想工匠联合院校开设专项课程，企业培训成本降低30%，资溪面包培训学校80%学员创业、单店年均收入超20万元。强化品牌提质运营，规范“赣字号”劳务品牌形象标识，通过就业之家抖音官方号等平台培育新媒体账号矩阵，组织参与国家级赛事提升影响力，“资溪面包”“安义铝工”注册地理标志证明商标。推动数字化与标准化转型，“安义铝工”开发“安师傅”APP实现一体化服务，“永新厨师”建立菜品标准化体系，“万载花炮人”推动绿色智能转型。

云南：打造“七彩云南”劳务品牌就业金名片

近年来，云南省大力实施“七彩云南”劳务品牌促就业行动，通过建立政策库、人才库、项目库、专家库、赛事库，多维度品牌宣传矩阵，培育打造一批“滇”字号特色劳务品牌，不断扩大劳务品牌就业规模和产业容量，促进高质量充分就业。截至目前，共培育打造265个“滇”字号劳务品牌，其中7个全国知名劳务品牌、69个省级劳务品牌，带动就业约600万人。

选树特色品牌。设立劳务品牌项目资源库，建立“一品牌一专班一方案”的工作机制，加大劳务品牌培育、认定、宣传等规范化建设，开发云南劳务品牌数字地图，对新认定的全国知名品牌、省级劳务品牌分别给予30万元、10万元补助。联合财政、农业农村等部门，集聚资金、技术、人才、数据等要素，壮大升级一批劳务品牌。

提炼品牌故事。选树“楚雄彝绣绣娘”“曲靖金叶农匠”“大理民宿客栈管家”“文山三七产业工”等多个典型案例，总结品牌内涵，提炼品牌培育和发展故事。组织特色劳务品牌参加全国性展示交流活动，“楚雄彝绣绣娘”从乡村小舞台走向米兰、巴黎等国际知名时装周展示。全方位围绕品牌项目、品牌人物、品牌活动，讲好劳务品牌故事，大力营造“塑造劳务品牌、消费劳务品牌、热爱劳务品牌”的浓厚氛围。

健全推广机制。依托沪滇合作、闽滇互助合作等项目及平台，与省外行业协会、人力资源服务机构、政府院校等签署劳务品牌跨省级合作协议，进一步加强劳务品牌政校企深度融合。举办品牌展示、对接洽谈、交流研讨等全省劳务品牌推介交流活动，挖掘一批劳务品牌促就业典型，选树“云花匠”“文山绿色铝产业工”“姚安花卉工”“云腿秘匠”“腾冲药师”等26名劳务品牌形象代言人，开展劳务品牌及其形象代言人系列报道，充分利用各类平台宣传展示劳务品牌，提升品牌知名度、认可度、美誉度。