劳务品牌是推动就业提质扩容的重要抓手。贯彻党中央、国务院决策部署，陕西、湖北、河南、江西、云南等地不断健机制、强政策、优服务，走出一条系统化支撑、品质化发展、产业化升级、多元化推广的品牌建设之路，在促进高质量充分就业、推进乡村振兴、助力区域协调发展等方面发挥了积极作用。

陕西：深入实施劳务品牌培育工程全面促进城乡居民就业增收

陕西省将劳务品牌培育作为促进高质量充分就业、推动乡村振兴、实现共同富裕的重要举措，扎实推动各项工作。目前，全省累计培育认定168个劳务品牌，5个品牌入选全国《劳务品牌百家名录》，4人获评全国“最具特色劳务品牌形象代言人”，开展劳务品牌培训153万人次，带动就业创业430余万人，稳就业促增收效果明显。

加强顶层设计。省委省政府将实施劳务品牌培育工程写入政府工作报告、列入省委民生实事项目清单。出台《陕西省劳务品牌培育工程实施方案》，明确“十四五”末目标任务，提出加速推进劳务品牌壮大升级、劳务品牌认定、资金奖补、绩效评估等十条措施，确立了劳务品牌建设的主攻方向和实施路径。用好用活东西部协作机制，借鉴江苏等省份先进经验，搭建互鉴交流平台，推动品牌资源对接、信息共享。

强化引领示范。发挥品牌认定示范引领作用，对培育认定的劳务品牌引领单位给予最高30万元一次性奖补。培育认定省级劳务品牌53个、劳务品牌引领单位211家，支持10140家劳务合作机构共同发展。其中，“紫阳修脚师”劳务品牌培育修脚企业130余家，开办修脚店近2.4万家；从业人员5.44万人，占全县16万劳动力的34％，占全县8.2万外出务工人员的66％；2024年全县修脚从业人员工资性收入35亿元、占全县劳务收入的70%。

紧盯产业需求。立足各地产业优势，强化基层人力资源技能化开发、规模化输出，推动产业与就业“双业并进”，让劳务品牌发展成为产业品牌。依托国家航空高技术产业基地，围绕中高端制造业打造“阎良航空工匠”劳务品牌，开发航空发动机制造、无人机应用技术等10类148个高品质培训项目，年培育专业人才4000余人，与全国527家航空类企业建立战略合作伙伴关系，累计带动航空领域就业创业5.6万余人。

突出地域特色。紧密结合当地独特地域文化底蕴，深入挖掘优势资源，政府和市场协同发力，推动劳务品牌培育从自发性向组织化转变，目前已实现“一县一品牌”，助力县域经济高质量发展。依托国家级非物质文化遗产项目，通过政策扶持、集群发展与文旅融合等举措，打造“凤翔泥塑师”劳务品牌，引领单位实现“小作坊”到“大企业”的转变，年产出泥塑10万件，直接带动1300人就业，年销售收入超3000万元，拉动关联行业增收700多万元。

完善技能人才评价体系。加强“劳务品牌”与“乡村工匠”有效衔接，针对劳务品牌开发西秦刺绣、猕猴桃修剪等专项能力考核项目30余个，10万余人获取相应证书。“千阳苹果师傅”品牌名片让农民吃上了技术饭、拿上了高工资，持证果农人均月增收2500元，持中级以上证书果农本地就业月收入达8000元、跨省就业可增至12000元，实现以技立业、提技增收。

湖北：系统化支撑赋能劳务品牌提质增效

湖北省按照“扩大数量、提高质量、发挥效用、讲好故事”的劳务品牌创建理念，推进劳务品牌建设从“零散培育”向“系统推进”、从“技能输出”向“产业引领”转型跃升。截至目前，全省培育区域特色劳务品牌224个，带动从业人员超450万人，为推进乡村振兴、赋能县域经济注入强劲动能。

强化顶层设计，构建统筹推进体系。坚持高位推动、全域布局，筑牢系统化建设“四梁八柱”。一是健全统筹机制。将打造荆楚劳务品牌纳入全省促进高质量充分就业意见重要内容和人社事业发展规划，出台《关于加强劳务品牌建设的实施意见》，形成“政府主导、人社牵头、部门协同、市县主抓”的上下联动格局。二是完善创建体制。构建“一县一品、一县多品”劳务品牌格局，搭建“区县为主、分级创建”组织体系，按照“分类型打造、全周期帮扶”路径，各级人社部门对不同发展阶段的劳务品牌实行差异化培育。三是加强规范管理。定期开展全省劳务品牌普查梳理，动态调整省重点劳务品牌资源库，上线“湖北劳务品牌之家”微信小程序，建立全省劳务品牌线上档案馆和资源库，推动品牌规范化建设。

聚焦联动集成，构建精准扶持体系。打造“1+N”联动机制，形成人社牵引的多元化、多维度支撑合力。一是加强政策赋能。集成财政、税收、招商、金融、农业、文旅等多部门政策工具，形成精准滴灌。潜江市依托“潜江裁缝”出台产业规划，通过招商引资政策吸引253家上下游企业落户，助力打造纺织服装产业。二是强化资金赋能。省级每年安排不少于500万元专项经费，累计下达补助资金3000余万元，各地同步配套就业资金，支持开展技能培训、标准制定、品牌推广等工作。对劳务品牌开发精品课程、精品教材的，给予最高20万元补贴；对省级十大品牌和省级领军企业给予50万元奖补扶持，充分发挥资金撬动作用。

突出全链赋能，构建服务保障体系。坚持创新驱动、服务下沉、协同发力，筑牢全链条服务保障。一是注重创新引领。先后评选5批省级“十大劳务品牌”和2批劳务品牌领军企业；开展“湖北省劳务品牌创新发展十件事”评选和发布，探索成立“湖北省纺织服装类劳务品牌联盟”“湖北省茶产业类劳务品牌联盟”。二是加强服务指导。联合中南财政政法大学成立湖北省劳务品牌研究院，组建湖北省劳务品牌专家库，组织专家教授团队实地开展服务指导。三是深化协同联动。搭建基层就业服务平台，立足省内协同、跨省联动，同步做强本地就业“蓄水池”与跨省稳定输出渠道，实现劳务品牌就业规模与质量双提升。“潜江裁缝”“石首建筑防水工”“监利面点师”“阳新鞋匠”等劳务品牌年从业人员均超10万人，已成为湖北省外出务工的“金名片”。

河南：全力推进“豫”字号劳务品牌品质化发展

河南省作为人口大省，通过“标准引领、人才筑基、评价赋能”三位一体推进策略，持续推动“豫”字号劳务品牌从规模扩张向品质提升转型。截至目前，劳务品牌从业人员超640万人。

构建行业规范体系，引领品牌有序发展。构建政府、协会、企业三方协同机制，共同推进标准化建设。一是完善标准体系。围绕“1+10+N”（1个全省品牌规划、10大省级品牌、220个区域品牌），完善系统化培训、多元化评价、规范化服务的标准化体系。平舆、项城以防水产业为引领，形成“河南防水工”战略联盟，打造科创、生产、施工、培训四大标准体系。二是提升服务质量。以重点行业为牵引，推动优质服务从生活性服务业向生产性服务业延伸。？在完善家政服务规范等基础上，将规范建设拓展至制造业、现代物流、农业社会化服务等领域，形成跨行业、广覆盖的劳务品牌服务范式。三是强化诚信经营。将诚信建设纳入劳务品牌发展全流程，开设“诚信课堂”，完善品牌从业人员诚信考核机制。河南“雪绒花母婴照护师”建立“服务双查机制”与全流程监管系统，确保服务资质真实、过程可追溯。

强化技能人才培养，打造劳务品牌矩阵。坚持政策、资金、培训三轮驱动，打造结构优化、特色鲜明的品牌集群。一是政策精准引导。出台品牌建设实施意见，实施“一县一品牌”行动，重点打造“河南护工”“豫菜师傅”等10大省级品牌，评审认定150个省级区域品牌，一体打造河南“就业名片”品牌。二是强化资金支持。依托部省共建全民技能振兴工程，整合院校、企业优质资源，建设集培训、实训、评价、就业于一体的综合性培训基地。三年评定100个省级品牌培训基地，省财政专项支持超1.1亿元。三是培训提质扩容。