福建省南平市人社局党组书记、局长李书标表示，要不断完善劳动权益保障制度，规范平台企业及用工合作企业承担维护劳动者保障权益的相应责任和义务；完善工资收入分配制度，深化国有企业薪酬改革，定期公布企业工资指导线，保障劳动者合法报酬权益。

新就业形态劳动者承载了人民群众对美好生活的追求，成为社会运转不可或缺的群体。目前，我国灵活就业人员超过2亿，保障他们的权益是稳定就业、改善民生、加强社会治理的重要内容。

安徽省黄山市人社局就业促进科副科长范文祺提出，要落实好新就业形态劳动者参加社会保险制度，积极引导不完全确立劳动关系情形的劳动者以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险；要规范好新就业形态市场主体用工行为，制定平台企业花名册，引导相关企业充分尊重和平等对待灵活就业和新就业形态劳动者，完善行业公约和行业标准，促进企业加强自律、依法用工。

“要精准施策、持续发力，保障新就业形态劳动者合法权益。”广西壮族自治区百色市人社局党组成员、副局长朱扬发表示，要加大对新就业形态企业劳动用工监管，将新就业形态企业纳入日常“双随机  一公开”抽查检查，开展根治欠薪“雷霆行动”“护薪行动”等，切实维护新就业形态劳动者合法权益，为推动百色开发开放试验区高质量建设赋能增效。

作为一名在城市中穿梭了8年的“小哥”，美团杭州外卖骑手鲁祺第一时间聆听学习总书记的讲话后，倍感温暖和激动。近年来，在各方齐抓共管下，新就业形态劳动者权益保障取得积极实效，这让他有了更多获得感幸福感安全感。“总书记的讲话让我更加坚信，在党和政府的关怀下，我们新就业形态劳动者一定会发展得越来越好。”

打造公平公正的就业环境，同样是促进就业必不可少的一环。习近平总书记强调，“加强市场监管和劳动保障监察执法，有效治理就业歧视、欠薪欠保、违法裁员等乱象。”

对此，山西省阳高县就业和人才服务中心主任郭霄进行了深入思考：“要建立健全联合约谈机制，对于涉嫌就业歧视行为的用人单位，开展联合约谈，健全人力资源市场监管，并将有关情况纳入人力资源市场诚信记录，依法实施失信惩戒。要通过创新工作机制、加强联合执法、加大执法力度等，加强劳动保障监察执法。要加强社会参与和舆论监督，提高监管的透明度和公正性，形成全社会共同监督的良好氛围。”

“‘小事’连民心，更连大局。”陕西省铜川市人社局劳动关系科科长王亚东提出，“加强对劳动者的权益保障，实现更充分的就业，就是要聚焦企业需求，关心关爱劳动者，常态化开展‘劳动关系政策进企业促就业’活动，持续完善劳动关系协商协调机制，开展和谐劳动关系创建活动，发挥金牌劳动关系协调员在劳动关系政策服务、监测预警、矛盾化解等工作中的重要作用，切实维护劳动者的合法权益，为高质量充分就业和经济高质量发展贡献力量。”

使命在肩当笃行，重任在身唯倾力。大家一致表示，要以习近平总书记重要讲话精神为指引，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，抓紧抓好就业这个民生头等大事，努力促进高质量充分就业，不断增进人民福祉，在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的新征程上再建新功。（记者  高阳 朱亚勤 孙忠法 魏杰 孙家琪 吴叶柳）